En forudsætning for at skabe udvikling, er at man kender den nuværende situation og har gjort nogle betragtninger omkring hvor man ønsker at ende. Kun på den måde kan man iværksætte de forandringer, som bidrager til at man når målet.
En del af denne proces er at få et klart overblik over, hvordan det nuværende team fungerer, herunder individuelle holdninger, personlige mål og ikke mindst hvilken rolle medarbejderne har i det eksisterende team.
I denne del af udviklingen, tilbyder vi en række analyse værktøjer, som kan hjælpe den ansvarlige med at få et klart billede af hvordan situationen er i dag og ikke mindst hvor teamet er på vej hen. En teamanalyse af denne karaktér er det bedste udgangspunkt for at skabe den udvikling, som skal bidrage til at nå målet.
|