Kriser påvirker alle organisationer hvad enten det drejer sig om en virksomhed, et sportshold eller noget helt tredje.
Fælles for alle kriser er at de kræver handling for at skabe positive resultater og lige netop denne del kan være særdeles vanskelig, da de fleste jo allerede handler ud fra en fastlagt strategi. Populært sagt kan det være svært at vende skuden, når man allerede er i fuld fart i den forkerte retning.
Et ’Turn Around’ er ofte forbundet med store forandringer for de involverede parter; nogle skal måske ikke være med længere og andre skal bidrage med noget helt nyt.
Denne forandring kan skabe apatisme, stilstand og manglende motivation, hvilket netop er faktorer som ikke bidrager til at finde en vej ud af krisen.
Vores arbejde med ’Turn arounds’ er koncentreret omkring de menneskelige faktorer, herunder:
-
Forandringsparathed
-
Effektivitet
-
Motivation
-
Personlige relationer
-
Ressourceudnyttelse
-
Opnåelse af målsætninger
Kan man være på forkant med krisen vil det naturligvis altid være ideelt, men tendensen er nok hyppigst at den skal ånde os i nakken før vi bliver opmærksom på risikoen.
Uanset hvor i krisen man befinder sig, har vi udviklet nogle værktøjer som skal hjælpe med at komme tilbage på sporet igen og etablere et godt udgangspunkt for den videre udvikling.
Start med at kontakte os for en nærmere dialog omkring hvordan vi kan hjælpe med jeres Turn Around. |