|
ER DU TIL
DYBT VAND
OG SAMARBEJDE?
Testdeltagere søges til
undervandskursus…
Menneskelige kompetencer og egenskaber er afgørende elementer i ethvert samarbejdsforhold,
specielt når det drejer sig om at løse opgaver som er uvante for teamet.
Vi har gennem snart 2 år med succes afviklet kurset Waterworld for vore
kunder og har i den forbindelse gjort en række erfaringer med gennemførslen.
Nu er det imidlertid tid for en grundig evaluering af kurset og vi indbyder
derfor erfarne folk til at se vores arbejde efter i sømmene.
Waterworld er et unik teamudviklingsforløb, hvor deltagerne skal løse en
konkret opgave i det våde element. Opgaven tager udgangspunkt i en
konstruktion, som skal samles under vandet, men hvor alle parter er afhængige
af hinanden såvel under som over overflade. Deltagerne kommer undervejs til
at arbejde med mål, strategi, kompetencer og succeskriterier.
Holdet skal indledningsvis vurdere opgavens art, herunder hvorledes opgavens
endelige løsning skal se ud (målet) samt hvilke ressourcer det kræver.
Efterfølgende skal der lægges en plan for hvorledes opgaven skal gennemføres
(strategi), herunder fastlæggelse af delmål og hvorledes planen gøres målbar
for løbende evalueringer.
Når holdets strategi for gennemførslen ligger fast, skal det afklares hvilke
kompetencer der skal bruges undervejs. D.v.s. hvilke konkrete opgaver der
skal løses og hvem der har erfaringen til at gøre dette. Der skal herefter
udarbejdes en arbejdsplan for hvornår disse kompetencer skal anvendes. På
baggrund af denne kompetenceafklaring, skal holdet fastlægge hvem der skal
have hvilke roller.
Forud for iværksættelse af planen, skal holdet udarbejde en tidsplan med angivelse
af succeskriterier. Alle kriterier skal være direkte målbare og
konsekvensbelagte såfremt målene ikke opfyldes.
På baggrund af den fastlagte strategi gennemføres opgaven og undervejs gøres
observationer, som skal bruges ved den efterfølgende evaluering af kurset.
Har du lyst til at gennemgå kurset og mener du at kunne give os konstruktiv
feed-back på baggrund af dine observationer og dine erfaringer med
personaleudvikling, vil vi meget gerne høre fra dig. Du kan henvende dig pr. mail@fieldmore.dk
eller via telefon 96 27 80 55.
Som testdeltager vil du modtage forudgående materiale om kurset, ligesom du
efter gennemførslen vil blive bedt om input til forbedringer af kurset.
|
