LEDERUDVIKLING

LEDERUDVIKLING

Udviklingen af den rette leder er hovedforudsætningen for succesfuldt samarbejde. Indholdet i vore lederkurser tager alle udgangspunkt i adfærdsmønstret mellem leder og de folk som skal ledes.

En del af arbejdet består af adfærdstilpasning, som er en forudsætning for at vi kan skabe tillid og respekt for en leder. Den bedste adfærd skabes gennem bearbejdning af emner som troværdighed, mentalitet samt gennem fastlæggelse af mål, strategi og succeskriterier.

Som leder er det desuden vigtigt, at kunne identificere de roller, som medarbejderne efterlever på arbejdspladsen samt hvilke relationer der eksisterer mellem dem.

Rekvirer materiale
 

FIELDMORE 2006 ©