LEDERUDVIKLING

PROFILANALYSE

Som leder er det ofte svært, at kende til de udfordringer som man selv er med til at skabe. Enten fordi man ikke er bevidst om sin egen rolle i problemerne eller også fordi man ikke får den nødvendige feedback fra medarbejderne.

En personlig profilanalyse er derfor et sublimt værktøj til at basere sin egen udvikling på. Analysen kan gennemføres blot som ens egen personlige vurdering eller endnu mere effektivt, som en 360 graders analyse, hvor andres holdninger og iattagelser bliver en del af tilbagemeldingen.

Profilanalysen giver et øjebliks billede af den rolle man indtager som leder og serverer de personlige lederegenskaber på en faktuel måde, som er nem at forholde sig til og som i langt højere grad medvirker til at målrette den personlige udvikling som leder.


 

FIELDMORE 2006 ©